О поисках работы   ::   Романова Екатерина

Для этого надо научиться, прежде всего, распознавать сигналы того, что вы стали неудобны работодателю.

Во-первых. Предположим, вас вычеркнули из списка на премирование. Если вами не было допущено очевидной ошибки. если ваш первый вопрос недоуменное "за что", то знайте, что причина тому недовольство вами и вашей работой.

Второе. В течение длительного времени не происходит перемещения по служебной лестнице. Вы считаете, что в вашей компетенции решать более сложные вопросы. Но если карьера ваша остановилась, то очевидно, что начальство с вашей точкой зрения не согласно. Можно либо смириться, либо сделать вывод, что данная фирма в ваших знаниях не очень-то нуждается.

Третье. Если в то время, как всему коллективу повысили оклад, вам это сделать забыли, то можно сделать такое же заключение, как и по пункту второму

Четвертое. И самое важное: вас перестают "замечать". Вам не предлагают новую работу, тогда как старая вами уже завершена. При сообщении об этом начальнику, его взгляд фокусируется где-то за вашей спиной. Тут уж и без слов становится ясно, что вы на этом предприятии лишний.

При появлении даже одного из этих признаков того, что с вами хотят расстаться, не стоит ходить и каждому встречному жаловаться, или, того хуже, клеймить начальника, ругать сотрудников. Поймите, если с вами "не играют в открытую", значит им тоже очень тяжело. Они вас очень любят и сочувствуют, но обстоятельства... Сделайте лучше правильный вывод и начните поиски "запасных вариантов".

Для начала включите в свой личный план смену места работы. Тем самым вы избавите себя от лишних переживаний, вызванных предупреждением об увольнении. Подготовьте себя к тому, что в известный день вы положите на стол начальника заявление об увольнении. До этой даты вам придется проделать большую работу. Учитывая свои реальные возможности (не завышая свои возможности, но и не приуменьшая их), выберитету сферу деятельности, в которой хотели бы себя проявить. Выясните, какие новые профессии появились за то время , пока вы не интересовались рынком труда. Изучите спрос на этом рынке. Подготовьтесь к тому, что возможно вам придется кардинально изменить область применения своих сил, узнайте, в какой именно области знания, полученные ранее, могут пригодиться .

Будьте активны.

Будьте готовы рисковать.

Преодолейте инерцию.

Гордитесь тем, что вашему примеру могут последовать другие колеблющиеся.

Уважайте себя за то, что вы нашли в себе мужество уйти с работы самому.

Не забывайте, что службы занятости, конечно, могут вам помочь, но вы заинтересованы в новой работе для себя гораздо больше, чем они. Поэтому искать ее придется все-таки самому.

Довольны ли вы своей работой?

Однажды утром вы можете проснуться и вдруг отчетливо понять, что не хотите больше идти на эту работу. Осознание этого настолько вас удивит и обескуражит, что не сразу и найдутся ответы на бесконечные "почему?".

На самом же деле "вдруг" ничего не случается. Просто копившееся месяцами недовольство по поводу различных мелочей обрело, наконец, реальные очертания и вылилось в неприятно самого понятия "работа".

Для того, чтобы понять, что же именно беспокоит вас больше всего, ответьте на группы вопросов. Там, где окажется большинство "нет" , и лежат ваши профессиональные трудности.

1.