Наука Управлять Людьми. Изложение Для Каждого   ::   Мухин Юрий

Фактически всем членам народных партий предлагается поработать сотрудниками института опроса общественного мнения, но в отличие от результатов опроса это мнение станет для

народа законом, обязательным для исполнения всеми, кто побоится поставить между собой и народом стену, кто не рискнет выступать против мира и тем самым проверить, что мир с ним за это сделает.

Вот и ответ на вопрос, что делать. Становитесь связными общин и ищите связь с другими. Берите власть.

Я понимаю, что очень не хочется выпячиваться, очень не хочется быть умней других, не хочется быть тем, кому «больше всех надо» и что там еще придумали насчет «своей хаты с краю». Все понимаю, сам такой. Но кто же это сделает, если не мы?



ИДЕОЛОГИЯ



Книга несет в себе идеологию, которая основывается на теоретической базе и практических выводах.

В основе теоретической базы заложены объективные оценки поведения человека и смысла его действий.

Каждый человек должен быть занят Делом — созданием товаров и услуг, за которые потребители согласны добровольно платить. Пребывание в обществе людей, не занятых Делом (паразитов), недопустимо ввиду ограниченности жизненных ресурсов на Земле.

Человек действует так, чтобы в результате действий получить максимальное поощрение и минимальное наказание.

Ответственность — это всегда наказание. Если за действия человека, неправильные по отношению к Делу, нет наказания, то этот человек безответствен.

Действия человека состоят из трех компонентов: оценки обстановки, принятия решения и собственно действия. Ответственность возникает только в случае неправильного решения. Это вынуждает человека всегда узнавать решение по своим действиям у того, кто может его поощрить или наказать.

В условиях разделения человеческого труда для получения Дела требуется управление им. Управленец (руководитель бюро) делит Дело своей организации на составляющие Дела для своих подчиненных. Это главный смысл его существования — процесс деления Дела (планирование).

В условиях разделения труда у каждого исполнителя Дела две инстанции — бюро и собственное Дело.

Все вышесказанное приводит к следующему. Когда мы создаем управление Делом, то можно пойти двумя путями. Мы можем передать право поощрять исполнителя бюро и получим бюрократическую систему управления, ту, которая сейчас властвует в мире. Но мы можем оставить бюро только планирование, а право поощрять и наказывать исполнителя передать Делу. Тогда мы получим делократическую систему управления, ту, которой пользуется только армия и только во время войны, когда у армии есть Дело.

В бюрократической системе управления исполнитель Дела (бюрократ) все свои решения узнает у бюро, в делократической системе управления исполнитель Дела (делократ) все свои решения узнает у Дела.

В связи с этим:

— в делократической системе управления Дело делается многократно эффективнее, чем в бюрократической;

— делократ становится творцом и вся организация состоит из творцов;

— бюрократ становится тупым исполнителем инструкций и чужих решений, превращаясь в подлеца с хорошей памятью вместо интеллекта.

Практический вывод из данных теоретических посылок: чтобы делократизировать систему управления, надо точно определить исполнителю его Дело и создать условия, при которых Дело сможет поощрять и наказывать исполнителя.

В экономике прием делократизации исполнителя сводится к назначению ему Дела в виде полного удовлетворения покупателя, пропуском всей стоимости Дела через счет исполнителя и введением стандартных товаров и услуг со стандартной ценой на них — базой для свободного

договора о цене высококачественных товаров и услуг по заказу покупателя, базой конкуренции.